JETZT BERATEN LASSEN
JETZT BERATEN LASSEN
Kontakt

LuxJobs – Ihr Partner für digitales Recruiting in Hospitality und Tourismus

Endlich ist Schluss mit der langwierigen Suche nach passenden Fachkräften. Mit LuxJobs finden Sie schnell und einfach das Personal, das Sie benötigen. Hierfür kombinieren wir unser Branchen- und Recruiting Know-how mit unseren Expertisen aus Online-Marketing und Redaktion mit unserer bewährten KI-Matching-Technologie.

Ihr Vorteil: Ihnen werden bei LuxJobs nur die Kandidat:innen vorgestellt, die Ihrem Bedarf und Ihren Anforderungen entsprechen. Selbstverständlich budget- und zeitkonform. Garantiert. 

 

Jetzt beraten lassen
Team aus Köchen und Servicekräften mit Champagner und Begrüßungssnacks – Personalsuche Gastronomie & Hotellerie

LuxJobs – Ihr Partner für digitales Recruiting in Hospitality und Tourismus

Endlich ist Schluss mit der langwierigen Suche nach passenden Fachkräften. Unser langjähriges Branchen- und Recruiting Know-how kombinieren wir mit unserer bewährten KI Matching-Technologie. Wir stellen Ihnen nur Kandidat:innen vor, die Ihrem Bedarf und Ihren Vorgaben entsprechen. Selbstverständlich budget- und zeitkonform. Garantiert.
Jetzt beraten lassen
Hotel Personalvermittlung – Portier im eleganten Luxushotel begrüßt Gäste

Wir bringen Sie ins Gespräch

Die Saison steht vor der Tür, Ihr Team ist jedoch unterbesetzt oder ein neues Projekt erfordert zeitnah konkrete Spezialist:innen. Bewerbungen bleiben allerdings aus oder potenzielle Kandidat:innen passen nicht zu Ihrem Haus beziehungsweise Vorhaben.

Doch keine Sorge, wir sprechen Ihre Sprache, die der potenziellen Bewerber:innen und die der Algorithmen. Mit gezielten Online-Marketing-Maßnahmen gewährleisten wir eine effiziente Ansprache passender Kandidat:innen. Hierbei denken und handeln wir je nach Bedarf regional, national oder global, um Ihre Vakanzen vor Ort mit einem oder mehreren passenden Talenten zeitnah zu besetzen.

Jetzt beraten lassen

Unser Erfolgsweg zu Ihren Talenten

Hotel Personalvermittlung – Recruiting-Funnel von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch

Vom Housekeeping über die Servicekraft bis zum mittleren Management. Wir analysieren im Vorwege gemeinsam Ihre individuellen Suchkriterien und welche Fähigkeiten bzw. Eigenschaften bei den benötigten Fachkräften wichtig sind. Hieraus entwickeln wir eine oder mehrere aussagekräftige Stellenausschreibungen.

Entlang Ihrer Suchparameter definieren wir relevante digitale Kanäle und Zielgruppen, über die wir Ihre Suche zeitlich abgestimmt vornehmen werden. Hierbei gehen wir mithilfe unserer Tools gezielt regional, national oder auch international auf qualifizierte Fachkräfte zu, die Ihren Kriterien entsprechen.

Mit Unterstützung unseres teilautomatisierten Screeningprozesses und einem anschließenden Online-Assessmentcenter, stellen wir Ihnen eine gewünschte Anzahl an ausgewählten Bewerber:innen inkl. einer detaillierten, transparenten Bewertung zur Auswahl vor.

Nach der Vorauswahl zeigen wir Ihnen auf Wunsch nur die Personen an, die den Bewerbungsprozess vollständig durchlaufen haben und Ihren Suchkriterien am besten entsprechen. So können Sie ohne Zeitverlust schnell und präzise Bewerbungsgespräche führen und eine finale Entscheidung für Ihr Haus treffen.

orientiert sich an der jeweils zu besetzenden Position. Zu einem vorab definierten Festpreis bringen wir Ihr vorgegebenes Budget mit Ihren Zielsetzungen bei der Personalsuche in Einklang.

Unser Erfolgsweg zu Ihren Talenten

Vom Housekeeping über die Servicekraft bis zum mittleren Management. Wir analysieren im Vorwege gemeinsam Ihre individuellen Suchkriterien und welche Fähigkeiten bzw. Eigenschaften bei den benötigten Fachkräften wichtig sind. Hieraus entwickeln wir eine oder mehrere aussagekräftige Stellenausschreibungen.

Entlang Ihrer Suchparameter definieren wir relevante digitale Kanäle und Zielgruppen, über die wir Ihre Suche zeitlich abgestimmt vornehmen werden. Hierbei gehen wir mithilfe unserer Tools gezielt regional, national oder auch international auf qualifizierte Fachkräfte zu, die Ihren Kriterien entsprechen.

Mit Unterstützung unseres teilautomatisierten Screeningprozesses und einem anschließenden Online-Assessmentcenter, stellen wir Ihnen eine gewünschte Anzahl an ausgewählten Bewerber:innen inkl. einer detaillierten, transparenten Bewertung zur Auswahl vor.

Nach der Vorauswahl zeigen wir Ihnen auf Wunsch nur die Personen an, die den Bewerbungsprozess vollständig durchlaufen haben und Ihren Suchkriterien am besten entsprechen. So können Sie ohne Zeitverlust schnell und präzise Bewerbungsgespräche führen und eine finale Entscheidung für Ihr Haus treffen.

orientiert sich an der jeweils zu besetzenden Position. Zu einem vorab definierten Festpreis bringen wir Ihr vorgegebenes Budget mit Ihren Zielsetzungen bei der Personalsuche in Einklang.

Hotel Personalvermittlung – Recruiting-Funnel von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch

Festpreisgarantie

Bei LuxJobs stoßen Sie auf keine versteckten Kosten oder Erfolgsprovisionen. Sie zahlen nur einen Festpreis, abhängig von der jeweils gesuchten Position.

Branchenkenntnisse

Wir kennen die Anforderungen der Hospitality- und Reisebranche und kombinieren sie mit unserem vereinten Know-how aus Online-Marketing, Recruiting, Redaktion und KI-Technologie.

Optimierte Stellenausschreibungen

Stellenausschreibungen werden individuell auf Ihr Haus und Ihre Marke zugeschnitten und anschließend zeitlich abgestimmt auf den Online-Plattformen ausgespielt, auf denen Ihre gesuchten Fachkräfte aktiv sind.

Vorqualifizierte Bewerber:innen

Alle Kandidat:innen durchlaufen unser eigens entwickeltes Online-Assessmentcenter. Dieses hilft bei der qualitativen Überprüfung benötigter Kenntnisse und der Vorauswahl Ihrer gesuchten Bewerbungsprofile.

Risikominimierung

Unsere Festpreisgarantie und detaillierten Bewertungsbögen schützen Sie vor ausufernden Bewerbungsrunden. Wir zeigen Ihnen schnell und transparent, welche Fachkraft Ihrer Suche entspricht. Die finale Auswahl treffen Sie.

Zeitersparnis

Je nach gesuchter Position benötigen wir vergleichsweise nur halb so viel Zeit, bis es zur Vorstellung geeigneter Kandidat:innen kommt. Ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für Sie und Ihr Unternehmen.

Hotel Personalvermittlung – geringere Kosten pro Mitarbeiter im Vergleich zu Jobportalen
Hotel Personalvermittlung – kürzere Besetzungsdauer im Vergleich zu Jobportalen

* Laut ifo Institut suchen Unternehmen in Deutschland durchschnittlich vier Monate nach Fachkräften.

** Grundlage sind die durchschnittlichen Kosten auf gängigen Jobportalen in Deutschland.

„Dank Luxjobs haben wir innerhalb kürzester Zeit zwei exzellent qualifizierte Mitarbeitende gefunden – und das zu einem Bruchteil der Kosten, die wir sonst im Recruiting aufwenden. Besonders beeindruckt hat uns die Kombination aus einfacher Bedienung, kluger Vorauswahl und echtem Verständnis für die Bedürfnisse in der Gastronomie. Luxjobs hat uns nicht nur Zeit und Geld gespart – es hat uns den Rücken freigehalten, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können: unsere Gäste.“
Elisa Fontaine
Elisa FontaineHotelleitung, La Belle Table, Hamburg
„Wir standen kurz vor der Hochsaison und suchten händeringend nach erfahrenem Servicepersonal. Über Luxjobs konnten wir in nur wenigen Tagen drei neue Mitarbeitende einstellen – qualifiziert, motiviert und sofort einsatzbereit. Die Plattform hat uns nicht nur enorm entlastet, sondern auch dabei geholfen, langfristig besser zu planen. So sieht modernes Recruiting aus: unkompliziert, effizient und genau auf unsere Branche zugeschnitten. Vielen Dank, Luxjobs!“
Daniel Correia
Daniel CorreiaF&B-Manager, Hotel Rio Mar, München
„Ich hätte nie gedacht, dass gutes Recruiting so einfach sein kann. Mit Luxjobs haben wir innerhalb einer Woche zwei neue Servicemitarbeiterinnen gefunden – beide mit Erfahrung, freundlich und genau passend zu unserem Haus. Der Bewerbungsprozess war schlank, die Kommunikation direkt, und das Ganze hat uns viel weniger gekostet als klassische Agenturen. Für mich ist Luxjobs inzwischen erste Wahl, wenn es um Personal geht.“
Sofia Benesch
Sofia BeneschRestaurantleiterin, Seeblick & Söhne, Tegernsee

Sprechen Sie uns unverbindlich an.
Wir freuen uns auf Sie!

Peter Petridis

  • E-Mail
  • Telefon: +49 (0) 89 24 88 960 26